[한국보건산업진흥원 공고 제 2007-2 호]




직원 공개채용 공고







한국보건산업진흥원 직원 공개채용을 다음과 같이 공고합니다.




2007. 2. 16

한국보건산업진흥원장


1. 채용분야 및 지원자격

응시분야
예정

인원
직위(급)
담 당 업 무
지 원 자 격
비고

혁신경영
1명
책임 또는 연구원
경영기획 및 전략

경영혁신, 고객만족 등
- 석사학위 이상 소지자로 경영?경제학, 행정학 등 관련 전공자 혹은 업무 경험자(혁신전문가)


해외의료
1명
연구원
의료기관 해외진출

해외환자유치 등
- 석사학위 이상 소지자로 경영?경제학, 무역학, 보건학 등 관련 전공자 혹은 업무 경험자

※ 영어권 학위소지자 우대

의료서비스
1명
연구원
의료기관 평가기준 개발 및 결과 분석

의료서비스 정책개발 등
- 석사학위 이상 소지자로 의학, 간호학, 보건학 등 관련 전공자 혹은 업무 경험자

※ 종합병원 임상근무경력 2년 이상인자, 보건의료 관련 자격(면허)증 소지자 및 전산, 통계프로그램(SAS 등) 활용자 우대
수탁

직원

R&D

(기획)
1명
연구원
R&D 총괄연구기획 및 전략개발 업무 등
- 석사학위 이상 소지자로 산업공학, 과학기술정책, R&D관리 등 관련 전공자 혹은 업무 경험자

R&D

(한방)
1명
연구원
한방 R&D 사업 기획?평가관리 업무 등
- 석사학위 이상 소지자로 한의학, 한약학, 생명과학 등 관련 전공자 혹은 업무 경험자

※ 한의사, 한약사 우대

R&D

(정보)
1명
기술원
R&D사업 전산운영관리 및 연구지원 등
- 학사학위 이상 소지자로 컴퓨터공학, 전산학 등 관련 전공자 혹은 해당 실무경력 3년 이상자






응시분야
예정

인원
직위(급)
담 당 업 무
지 원 자 격
비고

공공보건의료

(공보의관리)
1명
관리원
공중보건의사 직무교육 지원 등

(보건복지부 파견 근무)
- 학사학위 이상 소지자로 관련 분야 업무 경험자
수탁직원

공공보건의료

(사무)
1명
관리원
공공공보건의료사업지원단

연구?사무행정 등
- 학사학위 이상 소지자로 관련 분야 업무 경험자

HACCP관리지원사업단

(단장)
1명
사업단장
HACCP 지정평가 및 기술지원 등 관리 총괄
- 식품위생 및 안전분야의 전문지식과 경험을 갖춘 자

- HACCP사업기획 및 조직관리 능력을 갖춘 자

HACCP관리지원사업단

(평가)
3명
연구원
HACCP 지정평가 및

기술지원 등
- 석사학위이상 소지자로 식품학 관련 전공자 혹은 식품산업체 HACCP관련 실무경력 2년 이상자

HACCP관리지원사업단

(지원)
1명
기술원
HACCP 관련 지원 등
- 학사학위 이상 소지자로 식품학 관련 전공자 혹은 HACCP 등 식품위생 및 안전관련 실무경력 2년 이상자

※ 홈페이지 운영 등 전산 유경험자,

외국어 번역 가능자 우대




※ 응시자는 반드시 (5. 응시자 주의사항)을 사전 숙지하시기 바랍니다.

※ 공통사항

- 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

- 공무원임용시험령 및 사법시험령 등에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시 할 수 없음

- 병역을 필하였거나 면제받은 자

- 병역특례 대상자 지원가능(본원은 병역특례지정기관임)

- 국가보훈대상자 우대(국가유공자등예우및지원에관한법및시행령 등에 의거 가점 부여)

-『장애인고용촉진및직업재활법』에 의한 장애인 우대

- 관련기관 유사업무 경험자 및 외국어 능통자 우대


2. 전형방법

? 1차 서류심사

- 응시자 제출서류를 심사(자격미달자는 심사제외)하여 2차 면접시험 대상자를

선정

- 심사기준 : 학?경력, 활동실적, 직무적합도

- 선정인원 : 최종 선발예정 인원의 3배수 내외



? 2차 면접시험

- 면접시험은 서류심사 합격자를 대상으로 실시하며 필요시 필기시험 실시

- 심사기준 : 직원으로서의 자세, 전문지식과 그 응용능력, 창의력?의지

및 발전가능성, 문제해결능력, 장기근속가능성




? 최종합격자 결정

- 면접시험 합격자에 대하여 인사규정 제10조 각 호의 임용구비서류 접수

및 신원조회?신체검사 완료 후 결정


3. 채용일정

? 채용공고 : 2007. 2. 16(금)

? 서류접수 : 2007. 2. 16(금) ~ 2007. 3. 2(금) 18:00까지 (15일간)

※ 설 연휴기간(2.17~2.19)은 접수를 받지 않음.

? 접수방법 : 기간내 구비서류를 작성하여 직접방문 또는 우편접수

※ 우편접수의 경우 마감시간 도착분에 한하며, E-mail 접수는 받지 않음

? 접수장소 : 서울시 동작구 노량진동 57-1 한국보건산업진흥원 내

경영혁신단 혁신인사팀

※ 접수장소는 기관홈페이지(www.khidi.or.kr) “찾아 오시는 길” 참고

? 최종합격자발표 : 2007. 3월중 예정(진흥원 홈페이지에 공고)

? 임용일시 : 면접시험 합격자 대상으로 최종면담 후 임용일 결정


4. 제출서류

? 지원서(소정양식) 1부

※ 지원서 제출전 6월이내에 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 반명함판 칼라사진(3.5㎝×4.5㎝)을 지원서에 붙여야 합니다.

? 자기소개서(A4용지에 경력사항 위주로 3매 이내) 1부

? 학위취득 분야별 학위(졸업)증명서 각 1부

? 학위취득 분야별 성적증명서 각 1부

? 관련분야 연구 및 활동목록(제목, 연구자, 발표 년월일, 발표기관 등,

해당자에 한함) 1부

? 자격(면허)증 사본(소지자에 한함) 1부

? 외국어능력 증빙서류 사본(최근 2년 이내, 소지자에 한함) 1부

? 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 첨부(대상자에 한함) 1부


5. 응시자 주의사항

? 지원서 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비할

경우에는 응시자의 책임으로 하며, 접수된 서류는 일체 반환하지 않음.

? 본 시험 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당

시험일정 전에 홈페이지를 통해 공고함.

? 신규직원은 채용후 수습기간(3개월)을 거쳐, 평가 결과에 따라 최종 직원

으로써의 신분을 유지하게 됨.

? 응시분야중 수탁직원은 보건복지부로부터 수탁받은 사업을 수행하는

직원으로써, 동사업의 업무수행기간 동안 계속 근무하는 직원을 말하며,

보수는 예산의 범위내에서 일반직원과 동일한 절차와 방법에 따라 정함.

? 우리원은 윤리경영 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체

받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

우편번호 : 156-050 서울시 동작구 노량진동 57-1 한국보건산업진흥원 경영혁신단 혁신인사팀(차정화)

☎ (02)2194～7426

홈페이지 : http://www.khidi.or.kr miso@khidi.or.kr